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努力建立一支团结向上素质效率高的手机队伍

来源:北京手机公司编辑:北京手机公司编辑时间 :2019-06-30 10:50点击:

  努力建立一支团结向上素质效率高的手机队伍

  北京手机公司为了适应现代化的手机市场模式,不断分析公司的经营管理现状,找准问题对症下药,提升素质强化服务尽心尽力为客户提供一流的手机服务,为了在激烈的手机市场竞争中取得一席之地,不断提高手机员素质与强化手机队伍管理相结合,努力建立一支团结向上、素质效率高的手机队伍。

  建立稳定的高素质手机队伍应首先解决的几个问题,手机员流失率高队伍不稳定的问题,手机队伍长期处于缺员的状态。手机员现有的社会地位偏低,手机职业归属感不强。手机队伍由于手机员素质低、服务意识不高现象,引起了部分群众的不满意,群众从而以偏概全地认为手机员素质低,直接影响着手机员的社会地位。公司对管理人员缺少培养,管理人员仍运用陈旧的管理制度,管理方式简单粗暴落后,造成手机员对公司缺少归属感和认同感,有的产生逆反心理,有的更是应付式地工作,直接导致手机员心理落差大。手机员的福利待遇低,有些甚至生活难以得到保障,虽然现在手机员工资有所增长,但是增长非常缓慢,已经完全跟不上经济发展的脚步,无法实现养家糊口的现状。公司为了手机队伍建设良性发展,实行以人为本的手机管理制度。公司管理人员以情带兵,为手机员提供良好的工作生活环境和成长平台,加强手机员对公司的归属感和责任感,降低手机员流失率稳定手机队伍。不断提高手机员的福利待遇,实行手机员职级晋升制度,完善队伍激励制度,充分运用公司提供的晋升平台,帮助手机员提升综合素质和服务水平,以先进带动落后提高全公司手机员的工作热情和积极性。打造手机公司就是我家的理念,手机岗位就是我的价值责任意识。真诚关爱手机员,从长远角度着眼切实为手机员营造家的感觉,留住手机员的心,留住手机的实现人生价值的干劲,让每个手机员都能感受到公司对他们的关爱,手机岗位实现人生价值的舞台,在手机工作中体会到自已是公司的顶梁柱。


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