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北京手机公司明星app部门落实劳动法合法用工

来源:北京手机公司编辑:北京手机公司编辑时间 :2020-01-14 15:03点击:

  北京手机公司明星app部门落实劳动法合法用工

  北京手机公司严格落实劳动法要求,维护手机员权益,坚决抵制不合理不合法用工问题,敢于同违背劳动法问题作斗争,用实际行动让手机员安心工作。一、北京手机公司发现使用童工和未成年人的罚款5万元,并没收违法所得(不符合条件人数×按照合同规定的每人每月服务费×上岗月数)。二、手机员必须100%签订劳动合同,未签订劳动合同的支付双倍工资。(合同应签订两份,公司留存一份,手机员留存一份)三、手机工作时长要符合《劳动法》。请大家特别注意用工是否超时,是否支付加班工资也在检查之列。(工作时间超过8小时支付1.5倍工资、周六日加班支付2倍工资、法定节假日加班支付3倍工资,签订劳动合同时一律要签订综合工时。)四、为手机员缴纳社保。请大家高瞻远瞩,为手机员缴纳社保是将来一定要解决的问题,受服务费水平限制,我们可以先为队长或手机员骨干缴纳社保,考虑为手机员上医疗险或工伤险,从下往上循序渐进一点一点进行逐步推动。(缴纳社保是提高手机员福利待遇的举措可以起到栓心留人的作用,不至于检查时陷入完全被动。)


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